DEPARTAMENTO DE DIVERSIDADE: A NOVA SOCIABILIDADE DO CAPITAL E AS CONSULTORIAS ANTIRRACISTAS

Ferreira, Dayana da Silva

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dc.contributor.advisor	Sánchez Pereira, Celso
dc.contributor.author	Ferreira, Dayana da Silva
dc.date.accessioned	2026-03-30T19:44:06Z
dc.date.available	2026-03-30T19:44:06Z
dc.date.issued	2024-02-29
dc.identifier.citation	FERREIRA, Dayana da Silva. Departamento de diversidade: a nova sociabilidade do capital e as consultorias antirracistas. 2023. 204 f. Dissertação (Mestrado em Educação) – Programa de Pós-Graduação em Educação, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2023.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/unirio/14900
dc.description.sponsorship	CAPES	pt_BR
dc.language.iso	Portuguese	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.title	DEPARTAMENTO DE DIVERSIDADE: A NOVA SOCIABILIDADE DO CAPITAL E AS CONSULTORIAS ANTIRRACISTAS	pt_BR
dc.type	masterThesis	pt_BR
dc.contributor.referee	Sánchez Pereira, Celso
dc.degree.department	CCHS	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - UNIRIO	pt_BR
dc.degree.level	Mestrado Acadêmico	pt_BR
dc.degree.local	Rio de Janeiro, RJ	pt_BR
dc.degree.program	Programa de Pós-Graduação em Educação	pt_BR
dc.subject.cnpq	Área: CIÊNCIAS HUMANAS. Subárea: EDUCAÇÃO	pt_BR
dc.subject.en	Antiracism	pt_BR
dc.subject.en	Consultancies	pt_BR
dc.subject.en	Capitalism	pt_BR
dc.subject.en	Diversity	pt_BR
dc.subject.en	Education of Ethnic-Racial Relations	pt_BR
dc.description.abstracten	The research analyzes the emergence of "Diversity Departments" and the actions of anti-racist consultancies from the perspective of the new sociability of capital. The study investigates how the racial agenda is absorbed and reconfigured by corporate and educational structures, discussing the boundaries between effective social transformation and the co-optation of historical demands from black movements by market logic. The dissertation proposes a reflective critique of diversity practices in the contemporary Brazilian context.	pt_BR
dc.degree.country	Brasil	pt_BR
dc.description.sponsordocumentnumber	N/a	pt_BR
dc.description.abstractpt	A pesquisa analisa a emergência dos "Departamentos de Diversidade" e a atuação de consultorias antirracistas sob a ótica da nova sociabilidade do capital. O estudo investiga como a pauta racial é absorvida e reconfigurada por estruturas corporativas e educacionais, discutindo os limites entre a transformação social efetiva e a cooptação de demandas históricas dos movimentos negros pela lógica de mercado. A dissertação propõe uma crítica reflexiva sobre as práticas de diversidade no contexto brasileiro contemporâneo.	pt_BR
dc.subject.pt	Antirracismo	pt_BR
dc.subject.pt	Consultorias	pt_BR
dc.subject.pt	Capitalismo	pt_BR
dc.subject.pt	Diversidade	pt_BR
dc.subject.pt	Educação das Relações Étnico-Raciais	pt_BR